000			02016nmm a22002777a 4500
001			000302
003			UAHC_CL
005			20220809114852.0
008			220303s2020 cl o d 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100			_aOrtiz Ormeño, Nelson _914795
245	1	0	_aAnálisis del clima organizacional de la Unidad de Operaciones del Departamento de Extranjeria y Migracion del Ministerio del Interior y Seguridad Pública _cNelson O. Ortiz Ormeño; profesor guía Mauricio Espinosa Cerpa.
260			_aSantiago, Chile: _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2020.
300			_a110 páginas.
500			_aTrabajo de título para optar al Grado de Licenciado/a en Gobierno y Gestión Pública y al Título de Administrador/a Público/a.
502			_aTesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2020.
516			_aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520			_aLa realización de este trabajo de investigación, buscará analizar el Clima Organizacional de la Unidad de Operaciones del Departamento de Extranjería y Migración, identificando los elementos del Clima Organizacional, que se hayan podido ver afectados por el aumento exponencial del flujo de trabajo, producto de este fenómeno migratorio. Se abordará también la importancia del Clima Organizacional en una institución, y las ventajas de un buen Clima Organizacional en ella, ya que puede determinar el buen funcionamiento y el cumplimiento eficiente de metas y objetivos institucionales, dependiendo de cómo el trabajador se pueda sentir dentro de la organización.
610		0	_914796 _aChile. _bMinisterio del Interior y Seguridad Pública
650		0	_aAmbiente de trabajo _92264
650		0	_9548 _aAdministración pública
653			_aUnidad de Operaciones del Departamento de Extranjería y Migración
700			_aEspinosa Cerpa, Mauricio _eprofesor guía _914732
900			_aTPADPU 22
942			_cTS
999			_c59226 _d59226