000			02158nmm a22002657a 4500
001			000321
003			UAHC_CL
005			20230116095812.0
008			220720s2021 cl o d 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100			_aLlanos Huaiquilao, Catherina del Carmen _915791
245	1	0	_aTeletrabajo y alteraciones del clima organizacional en funcionarios municipales de Macul : _b durante el primer semestre del 2021 _cCatherina del Carmen Llanos Huaiquilao; profesor guía Eduardo Morales.
260			_aSantiago, Chile: _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2021.
300			_a72 páginas.
500			_aTrabajo de grado para optar al grado de Licenciado/a en Gobierno y Gestión Pública y al título de Administrador/a Público.
502			_aTesis (Administración Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2021.
516			_aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520			_aEl presente estudio nace durante el año 2020 en contexto de cuarentenas sanitarias en Chile, con la incertidumbre ante la drástica modificación de las rutinas laborales, de los y las funcionarias municipales en Macul ante la modalidad del teletrabajo, proceso que alteró con elementos externos a la organización y su clima. El objetivo principal fue explorar el impacto de este fenómeno, en el clima organizacional y describir esta experiencia para identificar las ventajas y desventajas que se puedan potenciar y disminuir en los desafíos futuros del trabajo en el sector público, como facilitar los procesos a beneficios sociales, construcción colectiva de nuevas formas de comunicación entre los equipos de gestión y espacios perfeccionamientos tecnológicos para los trabajadores municipales.
650		0	_915353 _aTeletrabajo _xEstudio de casos _zChile
650		0	_914320 _aClima organizacional _xInvestigaciones _z Chile
700			_aMorales Morales, Eduardo _eprofesora guía _93330
856			_uhttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/6474 _yDisponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC
900			_aTPADPU 59
942			_cTS
999			_c59591 _d59591