000			02152nmm a22002777a 4500
003			UAHC
005			20230614174053.0
008			221222s2021 cl |||| o|||| 000 spa d
040			_aUAHC _bUAHC _cUAHC
100			_916589 _aMaulén Gonzales, Luis Abel
245			_aOrientaciones de un modelo de gestión de clima laboral para hospitales públicos auto gestionados en red del Ministerio de Salud de Chile : _bestudio de caso del Hospital Regional Libertador Bernardo O’Higgins comuna de Rancagua _cLuis Abel Maulén Gonzales ; profesora guía Hilda Carrera Gamonal.
260			_aSantiago, Chile : _bUniversidad Academia del Humanismo Cristiano, _c2021.
300			_a316 páginas.
500			_aTesis para optar al título profesional de Administrador/a Público/a y grado de Licenciado/a en Gobierno y gestión pública.
502			_aTesis (Administración pública) -- Universidad Academia del Humanismo Cristiano, 2021.
516			_aTesis electrónica (PDF) Solicitar envío de documento a Biblioteca@academia.cl.
520			_aEl presente proyecto de investigación, tiene por finalidad establecer orientaciones y proponer un modelo de gestión para el clima laboral, aplicable no sólo en la institución que fue objeto de estudio, el Hospital Regional Libertador Bernardo O’Higgins de Rancagua, sino que es una propuesta puesta a disposición de los establecimientos públicos de alta complejidad del país, administrados por el Ministerio de Salud. Lo anterior, a la luz de distintos estudios publicados y a la complejidad de sobrellevar un contexto de pandemia, donde este sector se ha visto altamente sobrecargado, estructural y emocionalmente, con efectos directos en el bienestar y en la salud.
610		0	_910800 _aChile. _bMinisterio de Salud
650		0	_92264 _aAmbiente de trabajo
650		0	_914348 _aHospitales _zChile
650		0	_911354 _aSalud pública
700			_96017 _aCarrera Gamonal, Hilda _eprofesora guía
856			_uhttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/6615 _yDisponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC
900			_aTPADPU 63
942			_cTS
999			_c60065 _d60065