000			02896nmm a22003017a 4500
001			000321
003			UAHC_CL
005			20230901204754.0
008			230530s2022 cl o d 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100			_aMuñoz Peña, Valentina _915380
245	1	0	_aEspacio físico y teletrabajo : _bimplicancias para la construcción de Cultura Organizacional _cValentina Peña Muñoz ; profesor guía Melvin Anabalón Sepúlveda.
260			_aSantiago, Chile : _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2022.
300			_a142 páginas.
500			_aTesina para optar al grado académico de Licenciado/a en Psicología y título de Psicólogo/a.
502			_aTesis (Psicología) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2022.
516			_aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520			_aEl presente artículo tiene como propósito conocer los imaginarios que tienen diversos trabajadores respecto a la ausencia del espacio físico y la no presencialidad, entendida como teletrabajo o trabajo a distancia, y cómo estos elementos tienen efectos sobre las pautas de interacción y comunicación que se dan entre las personas en la organización y su impacto en la construcción de cultura organizacional. Con la pandemia y la rápida adaptación al cambio se tuvieron que repensar nuevas prácticas organizacionales, entre ellas la implementación del trabajo a distancia y junto con ello, dejar la oficina como el espacio de encuentro cotidiano (presencialidad), impactando no solo en la rutina diaria, sino que también, en diversas variables organizacionales como la interacción, las relaciones, la vinculación y la comunicación. Se realizó un estudio cualitativo en el cual participaron 6 personas con cargos administrativos de diversas organizaciones, con el objetivo de conocer la valoración y los efectos de la ausencia del espacio físico y la no presencialidad desde la perspectiva de los propios afectados, y las implicancias que tienen en la creación de identidad con la empresa y en la construcción de cultura organizacional. Los resultados iniciales muestran que sí existe un impacto en las pautas de interacción y en la comunicación a partir de la ausencia del espacio físico como lugar de trabajo y de la no presencialidad, impactando no solo en estas variables, sino que también, en las relaciones, el trabajo en equipo, la productividad, entre otros.
650		0	_910163 _aTeletrabajo
653			_aEspacio físico
653			_aPresencialidad
653			_aPautas interaccionales
653			_aCultura organizacional
700			_a Anabalón Sepúlveda, Melvin _eprofesor guía _93110
856			_uhttp://bibliotecadigital.academia.cl/xmlui/handle/123456789/6910 _yDisponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC
900			_aTPSICO 994
942			_cTS
999			_c60721 _d60721