000			02564nmm a22002537a 4500
001			000321
003			UAHC_CL
005			20231109210343.0
008			230929s2020 cl o d 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100			_aCalvo Peralta, Cristofer _918818
245	1	0	_aPausas laborales en horario de trabajo : _bestudio sobre la percepción de trabajadores y jefaturas, sobre la efectividad de las Pausas Laborales en una institución pública de Santiago de Chile _cCristofer Calvo Peralta ; profesor guía Melvin Anabalón.
260			_aSantiago, Chile : _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2020.
300			_a54 páginas.
500			_aTesis para optar al grado de Licenciado/a en Psicología y al título de Psicólogo/a.
502			_aTesis (Psicología) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2020.
516			_aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520			_aA las organizaciones y empresas laborales, uno de los temas que les preocupa habitualmente es el óptimo rendimiento individual y colectivo de sus trabajadores, donde el objetivo es que exista personal suficientemente capacitado y además físicamente apto para realizar las tareas que se le exigen. Existe el supuesto de que, al aumentar las horas de trabajo, esto generaría un incremento en el rendimiento, funcionalidad y productividad de los trabajadores. Este supuesto determina que constantemente se entreguen estímulos monetarios e incentivos personales para que los empleados acepten esta sobrecarga horaria. Y si bien es probable que estos estímulos generen un aumento temporal en la productividad, no existen referentes sólidos que avalen lo correcto de este método en un largo plazo. Por el contrario, existe evidencia que señala que este esfuerzo en vez de aumentar la productividad de sus trabajadores hace que tienda a disminuir en él tiempo. Una de las modalidades que en los últimos años ha ingresado con fuerza a Chile es el uso de las “pausas laborales” o “pausa activa”. Estas nacen de la necesidad de mejorar la salud organizacional de los trabajadores en el ámbito físico, psicológico y social, bajo el supuesto que ello se puede lograr mediante intervenciones que pretenden mejorar específicamente el bienestar mental y físico de los trabajadores.
650		0	_aAccidentes de trabajo _zChile _91342
650		0	_aSeguridad en el empleo _917148
700			_a Anabalón Sepúlveda, Melvin _eprofesor guía _93110
900			_aTPSICO 895
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999			_c61198 _d61198