000			02185nmm a22003017a 4500
001			000321
003			UAHC_CL
005			20240625175630.0
008			240604s2022 cl o d 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100			_aUribe Eguiguren, Romina _919734
245	1	0	_aTeletrabajo y doble presencia : _bestudio que aborda la opinión de mujeres trabajadoras de la ciudad de Santiago, de acuerdo con su propia experiencia, de la relación entre ambos _cRomina Soledad Uribe Eguiguren ; profesor guía Melvin Anabalón.
260			_aSantiago, Chile : _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2022.
300			_a68 páginas.
500			_aTesis para optar al grado académico de Licenciado/a en Psicología y título de Psicólogo/a.
502			_aTesina (Psicología) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2022.
516			_aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520			_aEl presente trabajo busca dilucidar si el factor de riesgo psicosocial conocido como doble presencia se ha visto afectado (aumentado) por el teletrabajo, considerando la experiencia de las mujeres trabajadoras de la ciudad de Santiago. Para ello se tomará como referencia la legislación vigente en Chile respecto a los riesgos psicosociales y además el modelo de demanda-control-apoyo social de Karasek. Esta investigación se encuentra orientada por la metodología cualitativa, con un diseño de investigación no experimental y con un carácter exploratorio. La recolección de datos se hizo mediante encuesta a 30 mujeres trabajadoras de Santiago y el análisis de estos con un enfoque descriptivo e inferencial y por categorías, teniendo siempre como foco la doble presencia.
650		0	_aTrabajadoras _zChile _xCondiciones sociales _919735
650		0	_aTeletrabajo _910163
650		0	_aMujeres _93598
653			_aDoble presencia
653			_aApoyo social
700			_a Anabalón Sepúlveda, Melvin _eprofesor guía _93110
856			_uhttps://bibliotecadigital.academia.cl/handle/123456789/7229 _yDisponible en línea (PDF). Biblioteca Digital UAHC
900			_aTPSICO 1052
942			_cTS
999			_c61760 _d61760