000			02825nmm a22002657a 4500
001			000302
003			UAHC_CL
005			20250711173550.0
008			250711s2024 cl o d 000 spa d
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100			_aCalderón Román, Ruth _921842
245	1	0	_aAnálisis del ausentismo laboral por licencias médicas en el hospital Dr. Sotero Del Río desde los años 2018 a marzo del 2023 _cRuth Calderón Román, Diego Saldias Iriarte ; profesora guía Paz Barrientos.
260			_aSantiago, Chile : _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2024.
300			_a60 páginas.
500			_aTesis para optar al grado de Licenciado/a en Gobierno y Gestión Pública y al título de Administrador/a Público/a.
502			_aTesis (Administración Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2024.
516			_aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520			_aEl ausentismo laboral es un problema que se ha venido presentando en todos los sectores tanto privados como públicos, y los hospitales no son una excepción. Este fenómeno puede tener un impacto negativo significativo en la productividad y en la calidad del servicio que se presta a los pacientes. Con nuestro trabajo de investigación, queremos abordar ausentismo laboral en el complejo asistencial Dr. Sotero del Rio (CASR), es un establecimiento de salud de alta complejidad, dependiente del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, cuya misión es atender a las personas que pertenecen a las comunas del Área Sur Oriente de Santiago, las cuales poseen, de acuerdo al Censo del año 2002, una población total de 1.521.144 habitantes. El establecimiento de salud tiene una dotación de más de cinco mil funcionarios, quienes están integrados por: Médicos, Técnicos Paramédicos, Profesionales no Médicos, Administrativos, Auxiliares de servicios de Salud y conductores. Esta investigación pretende conocer cuál es el comportamiento del ausentismo en diferentes periodos de tiempo Pre pandemia desde el año 2018 al 2019, pandemia desde 2020 a 2021 y post pandemia 2022 a marzo del año 2023, ya que se midieran por periodos de tiempo las principales variables dependientes, que irán cambiando de comportamiento mediante el tiempo de estudio, mostrando que tanto fueron afectadas de un periodo a otro, tales resultados serán mostrados en tablas de frecuencia observando el número del fenómeno y la relación de una variable respecto a otra.
610		0	_aHospital Doctor Sótero del Río (Santiago, Chile) _921844
650		0	_aAusentismo laboral _xInvestigaciones _zChile _914329
700			_aSaldias Iriarte, Diego _921843 _eautor
700			_aBarrientos Romero, Paz _910686 _eprofesora guía
900			_aTADPU 492
942			_cTS _2ddc
999			_c62768 _d62768