000			02204nmm a22002417a 4500
001			000340
003			UAHC_CL
005			20251222184111.0
008			251222s2024 cl o d 000 spa
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100			_aBarra Heredia, Marcela _922760
245	1	0	_aMotivaciones de las personas mayores para continuar en el mercado laboral : _bparticipantes en el Programa Anfitriones del Parque Bicentenario en la comuna de Vitacura _cMarcela Barra Heredia ; profesor guía Raúl Zarzuri Cortés.
264			_aSantiago, Chile : _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2024.
300			_a85 páginas.
500			_aTesis para optar al grado académico de Licenciada/o en Trabajo Social. Tesis para optar al título de Asistente Social.
502			_aTesis (Trabajo Social) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2024.
516			_aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520			_aEl envejecimiento de la población ya dejó de ser una proyección y se transformó en una realidad ineludible. Respecto al envejecimiento, ONU (2019), señala que para el año 2050 se espera que la población mundial mayor de 65 años se duplique respecto al año 2019 y las estimaciones indican que, 1 de cada 6 personas tendrá más de 65 años (16% de la población mundial). Los indicadores demográficos obtenidos según el Censo 2017, muestran que Chile comparte las tendencias mundiales, ya que se encuentra en una transición demográfica avanzada hacia el envejecimiento poblacional, fenómeno marcado por el aumento de la esperanza de vida y la disminución de la natalidad. (INE, 2017) La transformación en la estructura etaria de la población significa nuevas necesidades sociales y se requieren cambios profundos en las políticas públicas que apunten a resguardar un mejoramiento en las condiciones de vida de las personas mayores, en diversos ámbitos, y entre ellos se encuentran, la relación entre jubilación y empleabilidad.
650		0	_aAdultos mayores _xAspectos sociales _zChile _914278
650		0	_aAncianos _97969
700			_aZarzuri Cortés, Raúl _eprofesor guía _910996
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999			_c63337 _d63337