| 000 | 03459nmm a22003977a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000340 | ||
| 003 | UAHC_CL | ||
| 005 | 20260514153108.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 260514s2025 cl o d 000 spa d | ||
| 040 |
_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL _bspa |
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| 100 |
_aAcuña Aceitón, Patricio _923543 |
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| 245 | 1 | 1 |
_a¿Cuáles son las experiencias de los recién egresados de enfermería en su inserción al mercado laboral chileno durante el período 2020-2025? _cPatricio Esteban Acuña Aceitón, Cristóbal Javier Barnes Sepúlveda, Camilo Esteban Balcazar Alfaro, Rebeca Núñez Del Valle ; profesora guía Carolina Andrea Guerra Fuentes,. |
| 264 |
_aSantiago, Chile : _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2025. |
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| 300 | _a27 páginas. | ||
| 500 | _aTesis para optar al grado académico de Licenciado/a en Enfermería y al título de Enfermero/a. | ||
| 502 | _aTesis (Enfermería) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2025. | ||
| 516 | _aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl. | ||
| 520 | _aEl presente trabajo contextualiza la situación actual de la enfermería en Chile, destacando la brecha entre las condiciones ideales promovidas por organismos internacionales y la realidad laboral del país. A partir de la postura del Colegio de Enfermeras de Chile, se enfatiza la necesidad de mejorar las condiciones laborales, avanzar en la ratificación del Convenio 149 de la OIT y fortalecer la economía del cuidado. Aunque desde 1977 se reconoce la importancia de garantizar condiciones adecuadas para el ejercicio de la profesión, en 2025 persisten déficits importantes, como la baja cantidad de enfermeras en relación con el promedio de la OCDE y, paradójicamente, la existencia de desempleo en el gremio. También señala que, tras la pandemia de COVID-19, las condiciones laborales se han precarizado, en parte debido a la insuficiente inversión en salud. En este contexto, surge la necesidad de investigar las experiencias de egresados recientes de enfermería y su transición al mundo laboral, caracterizada por incertidumbre, saturación del mercado y exigencias de adaptación. Desde un enfoque de fenomenología hermenéutica, la investigación se centra en comprender la percepción de esta transición, entendida no solo como inserción laboral, sino como un proceso de redefinición de la identidad profesional. Se destaca que los nuevos profesionales deben enfrentar múltiples barreras y desarrollar estrategias para volverse competitivos en el mercado. Finalmente, la motivación del estudio radica en la cercanía de los investigadores con esta experiencia, lo que impulsa el interés por comprenderla en profundidad. | ||
| 610 | 0 |
_aColegio de Enfermeras de Chile _923549 |
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| 650 | 0 |
_aEnfermería _913914 |
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| 650 | 0 |
_aAmbiente de trabajo _92264 |
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| 650 | 0 |
_aPersonal de salud _zChile _914349 |
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| 650 | 0 |
_aSalud pública _911354 |
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| 650 | 0 |
_aPolítica de salud _921193 |
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| 650 | 0 |
_aPersonal de salud _xFormación profesional _914927 |
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| 650 | 0 |
_aEnfermeras _zChile _xEmpleos _923548 |
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| 653 | _aInserción laboral de egresados | ||
| 653 | _aPrecarización laboral | ||
| 700 |
_aBarnes Sepúlveda, Cristóbal _eautor _923544 |
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| 700 |
_aBalcazar Alfaro, Camilo _eautor _923545 |
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| 700 |
_aNúñez del Valle, Rebeca _eautora _923546 |
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| 700 |
_aGuerra Fuentes, Carolina _eprofesora guía _923547 |
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| 900 | _aTENF 01 | ||
| 942 |
_cTS _2ddc |
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| 999 |
_c63726 _d63726 |
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