000 02228nmm a22002537a 4500
001 000321
003 UAHC_CL
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008 260724s2025 cl o d 000 spa
040 _aUAHC_CL
_cUAHC_CL
_dUAHC_CL
100 _aRivera Fueltealba, Mario
_924207
245 1 0 _aRelatos de mujeres que desarrollan su labor profesional como conductoras del transporte público red metropolitana de movilidad
_cMario Rivera ; profesora guía Catalina Ramírez.
260 _aSantiago, Chile :
_bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano,
_c2025.
300 _a68 páginas.
500 _aTesis para optar al grado académico de Licenciado/a en Psicología y título de Psicólogo/a.
502 _aTesina (Psicología) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2025.
516 _aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
520 _aEl siguiente artículo presenta los resultados sobre la incorporación de un grupo de mujeres como conductoras al sistema de transporte público Red Metropolitana de Movilidad, considerado un ámbito laboral masculinizado. Los resultados muestran que aun cuando hay mejorías en la relación de los géneros, las mujeres siguen sufriendo discriminación solo por el hecho de ser mujer, persistiendo en la cultura laboral posiciones tradicionales respeto al género femenino. Aun con estas barreras, las conductoras pudieron incorporarse de manera satisfactoria a este ambiente laboral masculinizado, logrando romper paradigmas en relación con barreras sociales, organizacionales y no organizacionales, logrando resignificar su identidad y la del género femenino. Un entorno laboral masculinizado está caracterizado por una cierta cultura, donde las normas y conductas de los trabajadores pueden llegar a ser hostiles a las mujeres. Mediante un abordaje cualitativo de tipo descriptivo y exploratorio, con entrevistas semi-estructuradas a cinco conductoras, se exploró las vivencias de las entrevistadas.
650 0 _aTransporte urbano
_zChile
_zSantiago
_93493
650 0 _aMujeres
_xEmpleos
_zChile
_914350
700 _aRamírez Pino, Catalina
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_eprofesora guía
900 _aTPSICO 1186
942 _cTS
_2ddc
999 _c64135
_d64135