| 000 | 02801nmm a22003977a 4500 | ||
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| 001 | 000340 | ||
| 003 | UAHC_CL | ||
| 005 | 20260729130418.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 260729s2025 cl o d 000 spa d | ||
| 040 |
_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL |
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| 100 |
_aTorres Vera, Génesis _924282 |
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| 245 | 1 | 0 |
_aApropiación del acto y contradicciones del poder : _buna lectura sociopsicoanalítica del malestar en el trabajo _cGénesis Karolina Torres Vera ; profesor guía Cristóbal Durán. |
| 264 |
_aSantiago, Chile : _bUniversidad Academia de Humanismo Cristiano, _c2025. |
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| 300 | _a24 páginas. | ||
| 500 | _aTesis para optar al Título de Psicólogo/a y al grado académico de Licenciada/o en Psicología. | ||
| 502 | _aTesis (Psicología) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2025. | ||
| 516 | _aTesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl. | ||
| 520 | _aEste artículo analiza el malestar y las contradicciones que surgen cuando los y las trabajadores buscan apropiarse de su acto laboral en una organización de educación superior con estructura jerárquica vertical. El enfoque sociopsicoanalítico propuesto por Mendel permite comprender cómo la imposibilidad de ejercer autonomía y poder sobre el propio trabajo se traduce en sufrimiento psíquico, alienación y desubjetivación institucional. La investigación se basa en conversatorios grupales lo que posibilita captar las percepciones y tensiones desde diferentes áreas y niveles jerárquicos. Los resultados muestran que la centralización de decisiones, la fragmentación interna y los estilos de liderazgo variados dificultan el reconocimiento simbólico, la participación, el desarrollo de vínculos colaborativos y la posibilidad de ejercer el actopoder sobre la propia labor. El fortalecimiento institucional prácticas democráticas y horizontales, descentralización de procesos, y aumento del reconocimiento institucional son acciones necesarias para promover el bienestar y la apropiación subjetiva en el trabajo, contribuyendo a organizaciones más saludables y equitativas. | ||
| 650 | 0 |
_aAmbiente de trabajo _92264 |
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| 650 | 0 |
_aCultura del trabajo _924284 |
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| 650 | 0 |
_aCultura organizacional _922350 |
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| 650 | 0 |
_aEducación superior _9416 |
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| 650 | 0 |
_aRelaciones laborales _xAspectos psicológicos _95673 |
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| 650 | 0 |
_aParticipación de los trabajadores _924286 |
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| 650 | 0 |
_aSatisfacción en el trabajo _915535 |
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| 650 | 0 |
_aClima organizacional _91949 |
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| 653 | _aSalud mental laboral | ||
| 653 | _a Malestar laboral | ||
| 653 | _aApropiación del acto | ||
| 653 | _aEstructura jerárquica | ||
| 653 | _aOrganización del trabajo | ||
| 700 |
_aDurán Rojas, Cristóbal _93120 _eprofesor guía |
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| 900 | _aTPPSICO 46 | ||
| 942 |
_cTS _2ddc |
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| 999 |
_c64176 _d64176 |
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