000			01389cam a2200205 a 4500
001			009281
003			UAHC_CL
005			20170803120544.0
008			061213b2000 cl 000 spa
020			_a8480885246
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
100	1		_aDavenport, Thomas O. _d1952-
245	1	0	_aCapital humano : _bCreando ventajas competitivas a través de las personas / _cThomas O. Davenport.
260			_bGestión 2000 _c2000 _aBarcelona
300			_a264 p.
520			_aCreando ventajas competitivas a través de las personas Muchas empresas dicen que sus empleados son sus activos más importantes, pero pocas son coherentes con esta afirmación. A medida que los empleados ganan poder en la negociación de sus condiciones de trabajo, se comportan menos como "bienes" y más como "propietarios" de un capital. Su capital es la capacidad, el esfuerzo y el tiempo con que contribuyen a una empresa. En este libro se expone cómo atraer, desarrollar y retener a personas que son capaces de aportar ventajas competitivas a la empresa. Asimismo, se describen estrategias específicas que las empresas y los empleados pueden utilizar para construir relaciones mutuamente beneficiosas en el marco de la nueva economía del conocimiento.
650		4	_aRECURSOS HUMANOS _xADMINISTRACION DE PERSONAL _xGESTION DE EMPRESAS
653			_aADMINISTRACION PUBLICA
900			_a331.11 DAV
942			_cBK
999			_c9281 _d9281