000			01951cam a2200277 a 4500
001			009297
003			UAHC_CL
005			20170803120545.0
008			081008s2007 sz 000 spa
020			_a9789223181345
040			_aUAHC_CL _cUAHC_CL _dUAHC_CL
082	0	4	_a331.117 _bE596 _220
111	1		_aConferencia Internacional del Trabajo _n(no. 96 _d2007 _cGinebra, Suiza)
245	1	0	_aErradicar el trabajo forzoso : _bEstudio general relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29), y al Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105) - (2007) / _cConferencia Internacional del Trabajo no. 96, 2007 ; Oficina Internacional del Trabajo.
250			_a1a. ed.
260			_bOficina Internacional del Trabajo _aGinebra _c2007
300			_a142 p.
500			_aTercer punto y orden del día: información y memorias sobre la aplicación de convenios y recomendaciones\Informe de Comisión de expertos en apliocación de convenios y recomendaciones (artículos 19, 22 y 35 de la constitución)
520			_aLa Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones examinó, por cuarta vez, las legislaciones y prácticas nacionales relativas a los dos convenios de la OIT sobre trabajo forzoso (convenios números 29 y 105). Lamentablemente, a pesar de la condena universal del trabajo forzoso y la adopción de disposiciones constitucionales y legislativas para su abolición, continúan existiendo en el mundo prácticas de trabajo forzoso al cual son sometidas innumerables personas. El estudio demuestra que paralelamente a las formas tradicionales de trabajo forzoso que aún persisten, han aparecido nuevas formas de trabajo forzoso que adquieren cada vez más importancia.
650		4	_aTRABAJO _xASPECTOS SOCIALES
650		4	_aTRABAJO _xASPECTOS MORALES Y ETICOS
653			_aSOCIOLOGIA
653			_aTRABAJO SOCIAL
710	1		_aOficina Internacional del Trabajo
900			_a331.117 ERR
942			_cBK
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