Desigualdad de género en cargos de jefatura desde una mirada local /
Ciudad Quezada, María Gabriela
Desigualdad de género en cargos de jefatura desde una mirada local / María Gabrila Ciudad Quezada. - Santiago, Chile Departamento de Gobierno y GestiÛn Pública. Instituto De Asuntos Públicos 2006 - pp. 166-192
En : Estado , Gobierno, Gestión Pública : Revista chilena de Administración Pública, n˚8, 2006, pp. 166-192. ISSN: 07176759 En : Estado , Gobierno, Gestión Pública : Revista chilena de Administración Pública, n°8, 2006, pp. 166-192. ISSN: 07176759 En : Estado , Gobierno, GestiÛn Pública : Revista chilena de AdministraciÛn Pública, nç8, 2006, pp. 166-192. ISSN: 07176759
El artículo revisa manifestaciones de desigualdad de género que se presentan en hombre y mujeres que ocupan cargos de jefatura en empresas e instituciones, públicas y privadas, con una planta igual o superior a 200personas, ubicadas en las comunas de concepción, Talcahuano y Hualpén en la VIII Región de Chile. Corresponde a un estudio realizado entre enero y marzo de 2006, mediante la aplicación de una encuesta, a 120 hombres y 120 mujeres que se encontraban desarrollando funciones en cargos de jefaturas medias y superiores. El artículo revisa manifestaciones de desigualdad de género que se presentan en hombre y mujeres que ocupan cargos de jefatura en empresas e instituciones, públicas y privadas, con una planta igual o superior a 200personas, ubicadas en las comunas de concepción, Talcahuano y Hualpén en la VIII Región de Chile. Corresponde a un estudio realizado entre enero y marzo de 2006, mediante la aplicación de una encuesta, a 120 hombres y 120 mujeres que se encontraban desarrollando funciones en cargos de jefaturas medias y superiores. El artÌculo revisa manifestaciones de desigualdad de gÈnero que se presentan en hombre y mujeres que ocupan cargos de jefatura en empresas e instituciones, públicas y privadas, con una planta igual o superior a 200personas, ubicadas en las comunas de concepciÛn, Talcahuano y HualpÈn en la VIII RegiÛn de Chile. Corresponde a un estudio realizado entre enero y marzo de 2006, mediante la aplicaciÛn de una encuesta, a 120 hombres y 120 mujeres que se encontraban desarrollando funciones en cargos de jefaturas medias y superiores.
ADMINISTRACION PUBLICA
Desigualdad de género en cargos de jefatura desde una mirada local / María Gabrila Ciudad Quezada. - Santiago, Chile Departamento de Gobierno y GestiÛn Pública. Instituto De Asuntos Públicos 2006 - pp. 166-192
En : Estado , Gobierno, Gestión Pública : Revista chilena de Administración Pública, n˚8, 2006, pp. 166-192. ISSN: 07176759 En : Estado , Gobierno, Gestión Pública : Revista chilena de Administración Pública, n°8, 2006, pp. 166-192. ISSN: 07176759 En : Estado , Gobierno, GestiÛn Pública : Revista chilena de AdministraciÛn Pública, nç8, 2006, pp. 166-192. ISSN: 07176759
El artículo revisa manifestaciones de desigualdad de género que se presentan en hombre y mujeres que ocupan cargos de jefatura en empresas e instituciones, públicas y privadas, con una planta igual o superior a 200personas, ubicadas en las comunas de concepción, Talcahuano y Hualpén en la VIII Región de Chile. Corresponde a un estudio realizado entre enero y marzo de 2006, mediante la aplicación de una encuesta, a 120 hombres y 120 mujeres que se encontraban desarrollando funciones en cargos de jefaturas medias y superiores. El artículo revisa manifestaciones de desigualdad de género que se presentan en hombre y mujeres que ocupan cargos de jefatura en empresas e instituciones, públicas y privadas, con una planta igual o superior a 200personas, ubicadas en las comunas de concepción, Talcahuano y Hualpén en la VIII Región de Chile. Corresponde a un estudio realizado entre enero y marzo de 2006, mediante la aplicación de una encuesta, a 120 hombres y 120 mujeres que se encontraban desarrollando funciones en cargos de jefaturas medias y superiores. El artÌculo revisa manifestaciones de desigualdad de gÈnero que se presentan en hombre y mujeres que ocupan cargos de jefatura en empresas e instituciones, públicas y privadas, con una planta igual o superior a 200personas, ubicadas en las comunas de concepciÛn, Talcahuano y HualpÈn en la VIII RegiÛn de Chile. Corresponde a un estudio realizado entre enero y marzo de 2006, mediante la aplicaciÛn de una encuesta, a 120 hombres y 120 mujeres que se encontraban desarrollando funciones en cargos de jefaturas medias y superiores.
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