Desigualdad de género en cargos de jefatura desde una mirada local / María Gabrila Ciudad Quezada.
Material type: ArticlePublication details: Departamento de Gobierno y GestiÛn Pública. Instituto De Asuntos Públicos 2006 Santiago, ChileDescription: pp. 166-192Subject(s): In: Estado, gobierno , gestión públicaSummary: El artículo revisa manifestaciones de desigualdad de género que se presentan en hombre y mujeres que ocupan cargos de jefatura en empresas e instituciones, públicas y privadas, con una planta igual o superior a 200personas, ubicadas en las comunas de concepción, Talcahuano y Hualpén en la VIII Región de Chile. Corresponde a un estudio realizado entre enero y marzo de 2006, mediante la aplicación de una encuesta, a 120 hombres y 120 mujeres que se encontraban desarrollando funciones en cargos de jefaturas medias y superiores.Summary: El artículo revisa manifestaciones de desigualdad de género que se presentan en hombre y mujeres que ocupan cargos de jefatura en empresas e instituciones, públicas y privadas, con una planta igual o superior a 200personas, ubicadas en las comunas de concepción, Talcahuano y Hualpén en la VIII Región de Chile. Corresponde a un estudio realizado entre enero y marzo de 2006, mediante la aplicación de una encuesta, a 120 hombres y 120 mujeres que se encontraban desarrollando funciones en cargos de jefaturas medias y superiores.Summary: El artÌculo revisa manifestaciones de desigualdad de gÈnero que se presentan en hombre y mujeres que ocupan cargos de jefatura en empresas e instituciones, públicas y privadas, con una planta igual o superior a 200personas, ubicadas en las comunas de concepciÛn, Talcahuano y HualpÈn en la VIII RegiÛn de Chile. Corresponde a un estudio realizado entre enero y marzo de 2006, mediante la aplicaciÛn de una encuesta, a 120 hombres y 120 mujeres que se encontraban desarrollando funciones en cargos de jefaturas medias y superiores.Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
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Analítica de revista | Biblioteca Central Colección General | General | ESTADO, GOB-08/06 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | FICTICIO2326 |
En : Estado , Gobierno, Gestión Pública : Revista chilena de Administración Pública, n˚8, 2006, pp. 166-192. ISSN: 07176759
En : Estado , Gobierno, Gestión Pública : Revista chilena de Administración Pública, n°8, 2006, pp. 166-192. ISSN: 07176759
En : Estado , Gobierno, GestiÛn Pública : Revista chilena de AdministraciÛn Pública, nç8, 2006, pp. 166-192. ISSN: 07176759
El artículo revisa manifestaciones de desigualdad de género que se presentan en hombre y mujeres que ocupan cargos de jefatura en empresas e instituciones, públicas y privadas, con una planta igual o superior a 200personas, ubicadas en las comunas de concepción, Talcahuano y Hualpén en la VIII Región de Chile. Corresponde a un estudio realizado entre enero y marzo de 2006, mediante la aplicación de una encuesta, a 120 hombres y 120 mujeres que se encontraban desarrollando funciones en cargos de jefaturas medias y superiores.
El artículo revisa manifestaciones de desigualdad de género que se presentan en hombre y mujeres que ocupan cargos de jefatura en empresas e instituciones, públicas y privadas, con una planta igual o superior a 200personas, ubicadas en las comunas de concepción, Talcahuano y Hualpén en la VIII Región de Chile. Corresponde a un estudio realizado entre enero y marzo de 2006, mediante la aplicación de una encuesta, a 120 hombres y 120 mujeres que se encontraban desarrollando funciones en cargos de jefaturas medias y superiores.
El artÌculo revisa manifestaciones de desigualdad de gÈnero que se presentan en hombre y mujeres que ocupan cargos de jefatura en empresas e instituciones, públicas y privadas, con una planta igual o superior a 200personas, ubicadas en las comunas de concepciÛn, Talcahuano y HualpÈn en la VIII RegiÛn de Chile. Corresponde a un estudio realizado entre enero y marzo de 2006, mediante la aplicaciÛn de una encuesta, a 120 hombres y 120 mujeres que se encontraban desarrollando funciones en cargos de jefaturas medias y superiores.
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