Estudio de la estructura de recursos humanos del Departamento de Extranjería y Migración del Ministerio del Interior, en el contexto del proceso de modernización del estado
Yutronic Novakovic, María Soledad
Estudio de la estructura de recursos humanos del Departamento de Extranjería y Migración del Ministerio del Interior, en el contexto del proceso de modernización del estado María Soledad Yutronic Novakovic ; profesor guía Gerardo Torres Balchen. - Santiago, Chile Universidad Academia de Humanismo Cristiano 2006. - 92 páginas.
Tesis para optar al título de Ingeniero/a de Ejecución en Gestión Pública
Tesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2006.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
En la década de los años noventa se inicia en Chile una serie de procesos convergentes destinados a elevar la calidad de la formación de recursos humanos, en el marco de la modernización del Estado. Los constantes cambios y transformaciones- de los cuales no están exentas las organizaciones públicas- han llevado a éstas a replantearse la estructura existente por otra más flexible, en donde la gestión de los recursos humanos ha llegado a constituirse en una línea estratégica y sustantiva, siendo el principal actor “las personas” que conforman la organización y que trabajan juntas para el logro de los objetivos que el Gobierno pretende cumplir.
Recursos humanos
Ministerios --Chile
Estudio de la estructura de recursos humanos del Departamento de Extranjería y Migración del Ministerio del Interior, en el contexto del proceso de modernización del estado María Soledad Yutronic Novakovic ; profesor guía Gerardo Torres Balchen. - Santiago, Chile Universidad Academia de Humanismo Cristiano 2006. - 92 páginas.
Tesis para optar al título de Ingeniero/a de Ejecución en Gestión Pública
Tesis (Ingeniería de Ejecución en Gestión Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2006.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
En la década de los años noventa se inicia en Chile una serie de procesos convergentes destinados a elevar la calidad de la formación de recursos humanos, en el marco de la modernización del Estado. Los constantes cambios y transformaciones- de los cuales no están exentas las organizaciones públicas- han llevado a éstas a replantearse la estructura existente por otra más flexible, en donde la gestión de los recursos humanos ha llegado a constituirse en una línea estratégica y sustantiva, siendo el principal actor “las personas” que conforman la organización y que trabajan juntas para el logro de los objetivos que el Gobierno pretende cumplir.
Recursos humanos
Ministerios --Chile