MARC details
000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
04152cab a2200325 a 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
041893 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
UAHC_CL |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
campo de control |
20170803124630.0 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
140411s2013 cl 000 spa |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Centro catalogador/agencia de origen |
UAHC_CL |
Centro/agencia transcriptor |
UAHC_CL |
Centro/agencia modificador |
UAHC_CL |
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Casal, María del Pilar |
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Penalizaciones salariales por maternidad y segmentación del mercado laboral : |
Resto del título |
el caso de la Argentina / |
Mención de responsabilidad, etc. |
María del Pilar Casal y Bradford L. Barham. |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Naciones Unidas |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Santiago, Chile |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2013 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
pp. 59-81 |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
En: Revista de la CEPAL, nû111, 2013. p. 59-81. ISSN 0252-0257 |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
En: Revista de la CEPAL, n°111, 2013. p. 59-81. ISSN 0252-0257 |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
En: Revista de la CEPAL, nç111, 2013. p. 59-81. ISSN 0252-0257 |
520 ## - SUMARIO, ETC. |
Sumario, etc. |
En este artículo se explora la relación entre la segregación del mercado laboral y las penalizaciones salariales por maternidad en la Argentina en los sectores formal e informal. Se emplean estrategias de estimación de mínimos cuadrados ordinarios (MCO) y regresión por cuantiles, así como la descomposición de Blinder-Oaxaca y la de Ñopo para identificar las fuentes de las diferencias salariales. Se concluye que hay evidencia sólida de segmentación del mercado laboral y que las penalizaciones salariales por maternidad difieren sustancialmente de un sector a otro y entre distintos cuantiles de salarios. En particular, las madres trabajadoras del sector formal no sufren penalizaciones, pero sí las del sector informal. La penalización salarial aumenta con el número de hijos, especialmente por los de menor edad, y es mayor en la base de la distribución salarial condicional, seguida por el extremo superior. |
520 ## - SUMARIO, ETC. |
Sumario, etc. |
En este artículo se explora la relación entre la segregación del mercado laboral y las penalizaciones salariales por maternidad en la Argentina en los sectores formal e informal. Se emplean estrategias de estimación de mínimos cuadrados ordinarios (MCO) y regresión por cuantiles, así como la descomposición de Blinder-Oaxaca y la de Ñopo para identificar las fuentes de las diferencias salariales. Se concluye que hay evidencia sólida de segmentación del mercado laboral y que las penalizaciones salariales por maternidad difieren sustancialmente de un sector a otro y entre distintos cuantiles de salarios. En particular, las madres trabajadoras del sector formal no sufren penalizaciones, pero sí las del sector informal. La penalización salarial aumenta con el número de hijos, especialmente por los de menor edad, y es mayor en la base de la distribución salarial condicional, seguida por el extremo superior. |
520 ## - SUMARIO, ETC. |
Sumario, etc. |
En este artÌculo se explora la relaciÛn entre la segregaciÛn del mercado laboral y las penalizaciones salariales por maternidad en la Argentina en los sectores formal e informal. Se emplean estrategias de estimaciÛn de mÌnimos cuadrados ordinarios (MCO) y regresiÛn por cuantiles, asÌ como la descomposiciÛn de Blinder-Oaxaca y la de —opo para identificar las fuentes de las diferencias salariales. Se concluye que hay evidencia sÛlida de segmentaciÛn del mercado laboral y que las penalizaciones salariales por maternidad difieren sustancialmente de un sector a otro y entre distintos cuantiles de salarios. En particular, las madres trabajadoras del sector formal no sufren penalizaciones, pero sÌ las del sector informal. La penalizaciÛn salarial aumenta con el número de hijos, especialmente por los de menor edad, y es mayor en la base de la distribuciÛn salarial condicional, seguida por el extremo superior. |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
TRABAJADORAS |
Subdivisión geográfica |
ARGENTINA |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
MATERNIDAD |
Subdivisión geográfica |
ARGENTINA |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
MUJERES |
Subdivisión general |
TRABAJO |
Subdivisión geográfica |
ARGENTINA |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Barham, Bradford L. |
759 ## - |
-- |
PP139 |
773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN |
Título |
Revista de psicología |
Número de control del registro |
042475 |
856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
Identificador Uniforme del Recurso |
<a href="http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/8/51658/RVE111CasalBarham.pdf">http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/8/51658/RVE111CasalBarham.pdf</a> |
Especificación de materiales |
Acceso electrónico al documento |
Texto de enlace |
Acceso electrónico al documento |
856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS |
Identificador Uniforme del Recurso |
<a href="http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/8/51658/RVE111CasalBarham.pdf">http://www.eclac.cl/publicaciones/xml/8/51658/RVE111CasalBarham.pdf</a> |
Especificación de materiales |
Acceso electrónico al documento |
Texto de enlace |
Acceso electrónico al documento |
900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN) |
Nombre de persona |
REVISTA DE LA CEPAL-111/13 |
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
Tipo de ítem Koha |
Analítica de revista |