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Gestión por competencias en Chile y el cambio en el valor del recurso humano (Record no. 44539)

MARC details
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02027nmm a22002537a 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 044539
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
campo de control UAHC_CL
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20240828120649.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 061011s2006 cl o d 000 spa
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen UAHC_CL
Centro/agencia transcriptor UAHC_CL
Centro/agencia modificador UAHC_CL
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Salinas Vásquez, Daniela
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Gestión por competencias en Chile y el cambio en el valor del recurso humano
Mención de responsabilidad, etc. Daniela Salinas Vásquez ; profesor guía Ricardo Parra.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Santiago :
Nombre del editor, distribuidor, etc. Universidad Academia de Humanismo Cristiano,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2006.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 200 páginas.
500 ## - NOTA GENERAL
Nota general Tesis para optar al título de Ingeniero Comercial y al grado de Licenciado en Ciencias en la Administración de Empresas.
502 ## - NOTA DE TESIS
Nota de tesis Tesis (Ingeniería Comercial)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2006
516 ## - NOTA DE TIPO DE ARCHIVO DE ORDENADOR O DE DATOS
Nota de tipo de archivo de ordenador o de datos Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl. <br/>
520 ## - SUMARIO, ETC.
Sumario, etc. La necesidad de los hombres por organizarse para poder llevar a cabo determinados objetivos, nos da cuenta del comienzo de la necesidad de administrar y organizar las actividades, como también a las personas que las realizan, visualizando así los primeros pasos hacia la administración. A medida que avanzó el tiempo, se fue incrementando la necesidad de tener personas a cargo de planificar, organizar, dirigir y controlar actividades. Las pirámides de Egipto y la Gran Muralla de China son ejemplos concretos de cómo millares de personas a lo largo de los años pudieron ser organizadas para la realización de estas construcciones. Por cierto, alguien debía preocuparse de controlar hasta el más mínimo detalle y es aquí donde el administrador, gerente o como se identificase en aquella época era el responsable de que se cumpliese con las tareas planificadas.
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Recursos humanos
Subdivisión geográfica Chile
9 (RLIN) 14250
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Administración de personal
Subdivisión geográfica Chile
9 (RLIN) 14285
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Parra Quiroz, Ricardo
Fechas asociadas al nombre 1966
Término indicativo de función/relación profesor guía
900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN)
Nombre de persona TINGECO 106
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA)
Tipo de ítem Koha Tesis
Fuente del sistema de clasificación o colocación Dewey Decimal Classification
Holdings
Estado de retiro Estado de pérdida Estado dañado No para préstamo Código de colección Carrera Localización permanente Ubicación/localización actual Ubicación en estantería Fecha de adquisición Signatura topográfica completa Fecha visto por última vez Precio válido a partir de Tipo de ítem Koha Nota pública
        Bibliografía Complementaria Ingeniería Comercial Biblioteca Central Biblioteca Central Colección Digital 2017-08-03 TINGECO 106 2019-01-03 2017-08-03 Tesis Documento en PDF



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