MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02622nmm a22002537a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
000302 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
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| campo de control |
UAHC_CL |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| campo de control |
20230711115326.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
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| campo de control de longitud fija |
171024s2018 cl o d 000 spa |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
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| Centro catalogador/agencia de origen |
UAHC_CL |
| Centro/agencia transcriptor |
UAHC_CL |
| Centro/agencia modificador |
UAHC_CL |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Avila Cáceres, Roxana |
| 9 (RLIN) |
5949 |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
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| Título |
Gestión de personas : |
| Resto del título |
propuesta del modelo de gestión de personas para la Facultad de Ciencias de la Universidad de Chile |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Roxana Avila, Jacqueline Mora; profesor guía Hugo Cox. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Santiago, Chile: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Universidad Academia de Humanismo Cristiano, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2018. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
318 páginas. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Tesis para optar al Grado de Licenciado/a en Gobierno y Gestión Pública. Tesis para optar al Título de Administrador/a Público/a. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Nota de tesis |
Tesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2018. |
| 516 ## - NOTA DE TIPO DE ARCHIVO DE ORDENADOR O DE DATOS |
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| Nota de tipo de archivo de ordenador o de datos |
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Esta investigación aportará información de real interés de las autoridades de primera línea en su compromiso institucional con el personal. Ya que éstas poseen todas las herramientas para poder modificar la estructura de esta tan relevante unidad, que tiene que ver con el trabajo de las personas que trabajamos ahí. Es de vital importancia que en este contexto seamos capaces de identificar la brecha existente entre el escenario ideal que nos plantea la teoría, y la realidad a la que nos enfrentamos. Al ponernos en esta situación seremos capaces de realizar un aporte en el perfeccionamiento constante de esta organización. Consideramos que no es aceptable que una organización de tal nivel de importancia histórica para nuestro país, no cumpla con estándares de calidad en cuanto a gestión de personas, o simplemente no se apoye en las normas de las entidades centralizadas por ser una entidad pública. La administración de personal, en un futuro esperamos llamarla "Gestión de personas" debe ser profesional en cada una de sus etapas y en todos los aspectos que considera, para que funcione como una base sólida que de soporte al resto de la organización. Además, de tener un fin personal, en la búsqueda de mejora continua de la labor realizada, competencias adquiridas y entrega de productos y servicios a la comunidad universitaria, específicamente en la Unidad de Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias de la Universidad de Chile. |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| 9 (RLIN) |
5674 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de personal |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Mora Méndez, Jacqueline |
| 9 (RLIN) |
5950 |
| Término indicativo de función/relación |
autora |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Tapia Dupuy, Mauricio |
| 9 (RLIN) |
3429 |
| Término indicativo de función/relación |
profesor guía |
| 900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN) |
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| Nombre de persona |
TADPU 310 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
