Evaluación del desempeño : una estrategia de desarrollo organizacional / Berta Servat Poblete.
Material type:
ArticlePublication details: Pontificia Universidad Católica de Chile 2007 Santiago, ChileDescription: p. 291-304Subject(s):
In:
Boletín de Investigación EducacionalSummary: La evaluación del desempeño es una de las funciones del sistema de gestión de recursos humanos. Como tal, su propósito es proporcionar, periódicamente, información relevante que permita la optimización de la organización y la mejora cualitativa del desempeño de quienes trabajan en ella.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Analítica de revista | Biblioteca Pedagogía Colección General | Bibliografía Complementaria | BOL. INVEST. EDUC.-01/07 (Browse shelf(Opens below)) | Available |
Browsing Biblioteca Pedagogía shelves, Shelving location: Colección General, Collection: Bibliografía Complementaria Close shelf browser (Hides shelf browser)
| No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | No cover image available | ||
| BOL. INVEST. EDUC.-01/07 Methaforical discourse and foreign language teaching and learning theories / | BOL. INVEST. EDUC.-01/07 El discurso oral en estudiantes de pedagogía / | BOL. INVEST. EDUC.-01/07 ¿Qué involucra el concepto de religiosidad construido por adolescentes de menores recursos? : | BOL. INVEST. EDUC.-01/07 Evaluación del desempeño : | BOL. INVEST. EDUC.-01/07 Actitudes de los profesores y directores frente al liderazgo compartido / | BOL. INVEST. EDUC.-01/07 La calidad en la educación preescolar : | BOL. INVEST. EDUC.-01/07 Prácticas de gestión escolar en establecimientos rurales de la comuna de Temuco : |
En: Boletín de investigación educacional, nº01, vol. 22, 2007. p. 291-304. ISSN 07172494.
La evaluación del desempeño es una de las funciones del sistema de gestión de recursos humanos. Como tal, su propósito es proporcionar, periódicamente, información relevante que permita la optimización de la organización y la mejora cualitativa del desempeño de quienes trabajan en ella.
There are no comments on this title.