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Relaciones de género desde la perspectiva de la mujer y el continuo interpersonal-intergrupal / Miguel Moya, Beatriz Montes.

By: Contributor(s): Material type: ArticleArticle In: Revista de sociologíaSummary: Se presentan dos investigaciones en las que se pretende estudiar cómo las mujeres perciben las relaciones con los hombres. En la primera investigación, de carácter descriptivo, se le pidió a un grupo de mujeres que indicaran aquellas situaciones cotidianas en las que se hubieran sentido tratadas en virtud de su grupo de género y no en virtud de sus características personales, así como las reacciones que tales situaciones le provocaban. Otro grupo de mujeres evalúo posteriormente las situaciones más representativas. Los resultados se analizan desde la perspectiva del continuo interpersonal-intergrupal. En una segunda investigación, de carácter experimental, mujeres estudiantes de psicología fueron rechazadas (o elegidas) por un compañero en virtud de sus características personales o de su pertenencia al grupo de género. Se analizó las reacciones de las participantes ante este comportamiento del compañero. Las respuestas fueron mucho más positivas cuando fueron elegidas que cuando fueron rechazadas, y también aparecieron algunas diferencias en virtud de que el comportamiento del compañero tuviera una base interpersonal o intergrupal (mayor aceptación o rechazo en este segundo caso). Los resultados se discuten desde la perspectiva intergrupal y desde las nuevas formulaciones sobre el sexismo.Summary: Se presentan dos investigaciones en las que se pretende estudiar cómo las mujeres perciben las relaciones con los hombres. En la primera investigación, de carácter descriptivo, se le pidió a un grupo de mujeres que indicaran aquellas situaciones cotidianas en las que se hubieran sentido tratadas en virtud de su grupo de género y no en virtud de sus características personales, así como las reacciones que tales situaciones le provocaban. Otro grupo de mujeres evalúo posteriormente las situaciones más representativas. Los resultados se analizan desde la perspectiva del continuo interpersonal-intergrupal. En una segunda investigación, de carácter experimental, mujeres estudiantes de psicología fueron rechazadas (o elegidas) por un compañero en virtud de sus características personales o de su pertenencia al grupo de género. Se analizó las reacciones de las participantes ante este comportamiento del compañero. Las respuestas fueron mucho más positivas cuando fueron elegidas que cuando fueron rechazadas, y también aparecieron algunas diferencias en virtud de que el comportamiento del compañero tuviera una base interpersonal o intergrupal (mayor aceptación o rechazo en este segundo caso). Los resultados se discuten desde la perspectiva intergrupal y desde las nuevas formulaciones sobre el sexismo.Summary: Se presentan dos investigaciones en las que se pretende estudiar cÛmo las mujeres perciben las relaciones con los hombres. En la primera investigaciÛn, de car·cter descriptivo, se le pidiÛ a un grupo de mujeres que indicaran aquellas situaciones cotidianas en las que se hubieran sentido tratadas en virtud de su grupo de gÈnero y no en virtud de sus caracterÌsticas personales, asÌ como las reacciones que tales situaciones le provocaban. Otro grupo de mujeres evalúo posteriormente las situaciones m·s representativas. Los resultados se analizan desde la perspectiva del continuo interpersonal-intergrupal. En una segunda investigaciÛn, de car·cter experimental, mujeres estudiantes de psicologÌa fueron rechazadas (o elegidas) por un compaÒero en virtud de sus caracterÌsticas personales o de su pertenencia al grupo de gÈnero. Se analizÛ las reacciones de las participantes ante este comportamiento del compaÒero. Las respuestas fueron mucho m·s positivas cuando fueron elegidas que cuando fueron rechazadas, y tambiÈn aparecieron algunas diferencias en virtud de que el comportamiento del compaÒero tuviera una base interpersonal o intergrupal (mayor aceptaciÛn o rechazo en este segundo caso). Los resultados se discuten desde la perspectiva intergrupal y desde las nuevas formulaciones sobre el sexismo.
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Revista de Psicología Social (España) 2002, vol 17 (2). p. 149-165

Revista de Psicología Social (España) 2002, vol 17 (2). p. 149-165

Se presentan dos investigaciones en las que se pretende estudiar cómo las mujeres perciben las relaciones con los hombres. En la primera investigación, de carácter descriptivo, se le pidió a un grupo de mujeres que indicaran aquellas situaciones cotidianas en las que se hubieran sentido tratadas en virtud de su grupo de género y no en virtud de sus características personales, así como las reacciones que tales situaciones le provocaban. Otro grupo de mujeres evalúo posteriormente las situaciones más representativas. Los resultados se analizan desde la perspectiva del continuo interpersonal-intergrupal. En una segunda investigación, de carácter experimental, mujeres estudiantes de psicología fueron rechazadas (o elegidas) por un compañero en virtud de sus características personales o de su pertenencia al grupo de género. Se analizó las reacciones de las participantes ante este comportamiento del compañero. Las respuestas fueron mucho más positivas cuando fueron elegidas que cuando fueron rechazadas, y también aparecieron algunas diferencias en virtud de que el comportamiento del compañero tuviera una base interpersonal o intergrupal (mayor aceptación o rechazo en este segundo caso). Los resultados se discuten desde la perspectiva intergrupal y desde las nuevas formulaciones sobre el sexismo.

Se presentan dos investigaciones en las que se pretende estudiar cómo las mujeres perciben las relaciones con los hombres. En la primera investigación, de carácter descriptivo, se le pidió a un grupo de mujeres que indicaran aquellas situaciones cotidianas en las que se hubieran sentido tratadas en virtud de su grupo de género y no en virtud de sus características personales, así como las reacciones que tales situaciones le provocaban. Otro grupo de mujeres evalúo posteriormente las situaciones más representativas. Los resultados se analizan desde la perspectiva del continuo interpersonal-intergrupal. En una segunda investigación, de carácter experimental, mujeres estudiantes de psicología fueron rechazadas (o elegidas) por un compañero en virtud de sus características personales o de su pertenencia al grupo de género. Se analizó las reacciones de las participantes ante este comportamiento del compañero. Las respuestas fueron mucho más positivas cuando fueron elegidas que cuando fueron rechazadas, y también aparecieron algunas diferencias en virtud de que el comportamiento del compañero tuviera una base interpersonal o intergrupal (mayor aceptación o rechazo en este segundo caso). Los resultados se discuten desde la perspectiva intergrupal y desde las nuevas formulaciones sobre el sexismo.

Se presentan dos investigaciones en las que se pretende estudiar cÛmo las mujeres perciben las relaciones con los hombres. En la primera investigaciÛn, de car·cter descriptivo, se le pidiÛ a un grupo de mujeres que indicaran aquellas situaciones cotidianas en las que se hubieran sentido tratadas en virtud de su grupo de gÈnero y no en virtud de sus caracterÌsticas personales, asÌ como las reacciones que tales situaciones le provocaban. Otro grupo de mujeres evalúo posteriormente las situaciones m·s representativas. Los resultados se analizan desde la perspectiva del continuo interpersonal-intergrupal. En una segunda investigaciÛn, de car·cter experimental, mujeres estudiantes de psicologÌa fueron rechazadas (o elegidas) por un compaÒero en virtud de sus caracterÌsticas personales o de su pertenencia al grupo de gÈnero. Se analizÛ las reacciones de las participantes ante este comportamiento del compaÒero. Las respuestas fueron mucho m·s positivas cuando fueron elegidas que cuando fueron rechazadas, y tambiÈn aparecieron algunas diferencias en virtud de que el comportamiento del compaÒero tuviera una base interpersonal o intergrupal (mayor aceptaciÛn o rechazo en este segundo caso). Los resultados se discuten desde la perspectiva intergrupal y desde las nuevas formulaciones sobre el sexismo.

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