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Elementos básicos de gestión por competencias para la gestión de recursos humanos de la Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda Carlos Acevedo Ramírez; profesor guía Mauricio Espinosa Cerpa.

By:

Acevedo Ramíres, Carlos

Contributor(s):

Espinosa Cerpa, Mauricio

Material type:

Computer filePublication details: Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2010.Description: 161 páginasSubject(s):

Dissertation note: Tesis (Administración Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2010. Summary: Esta investigación surge de la necesidad de incorporar elementos básicos de gestión por competencias a la Gestión de Recursos Humanos en la Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda, de tal manera que se incremente significativamente la eficiencia y eficacia en la gestión de la unidad de Recursos Humanos y que de cuenta de su objetivo fundamental que es proveer a la institución de aquellos funcionarios que tienen los conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos; que aseguren personas adecuadas en puestos determinados.

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Tesis	Biblioteca Central Colección Digital	Bibliografía Complementaria	TADPU 147 (Browse shelf(Opens below))	Available	Documento en PDF

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Tesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas.

Tesis (Administración Pública) -- Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2010.

Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.

Esta investigación surge de la necesidad de incorporar elementos básicos de gestión por competencias a la Gestión de Recursos Humanos en la Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda, de tal manera que se incremente significativamente la eficiencia y eficacia en la gestión de la unidad de Recursos Humanos y que de cuenta de su objetivo fundamental que es proveer a la institución de aquellos funcionarios que tienen los conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos; que aseguren personas adecuadas en puestos determinados.

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Elementos básicos de gestión por competencias para la gestión de recursos humanos de la Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda Carlos Acevedo Ramírez; profesor guía Mauricio Espinosa Cerpa.

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