Estudio exploratorio del grado de motivación en el personal del Centro logístico complejo AMB, de la Dirección General de Aeronáutica Civil César Aglony Terceros; profesor guía Pablo Butikofer Robles.
Material type:
Computer filePublication details: Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2006.Description: 115 págiinasSubject(s): Dissertation note: Tesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2006. Summary: Las organizaciones, en general, han empezado a observar al recurso humano en una perspectiva de largo plazo, como se hace con los recursos físicos y financieros. Es más, se ha tomado conciencia del factor humano y la importancia de la Motivación, ya que esta es una de las principales variables que inciden en el desempeño individual. Fuera de las capacidades personales, la formación o la experiencia, la Motivación es fundamental para que las personas se comprometan, en alguna forma, con un comportamiento creativo, espontáneo e innovador y no se enfrasquen tan solo en un rol seguro.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central Colección Digital | Bibliografía Complementaria | TADPU 94 (Browse shelf(Opens below)) | Available | Documento en PDF |
Browsing Biblioteca Central shelves, Shelving location: Colección Digital, Collection: Bibliografía Complementaria Close shelf browser (Hides shelf browser)
Tesis para optar al título de Administrador/a Público/a y al grado de Licenciado/a en Ciencias Políticas y Administrativas.
Tesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2006.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
Las organizaciones, en general, han empezado a observar al recurso humano en una perspectiva de largo plazo, como se hace con los recursos físicos y financieros. Es más, se ha tomado conciencia del factor humano y la importancia de la Motivación, ya que esta es una de las principales variables que inciden en el desempeño individual. Fuera de las capacidades personales, la formación o la experiencia, la Motivación es fundamental para que las personas se comprometan, en alguna forma, con un comportamiento creativo, espontáneo e innovador y no se enfrasquen tan solo en un rol seguro.
There are no comments on this title.