Análisis crítico del sistema de evaluación de desempeño en el INDAP y propuesta de innovación Cristián Morales Morales ; profesor guía Jens Alid Nielsen.
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Computer filePublication details: Santiago : Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2007.Description: 246 páginasSubject(s): Dissertation note: Tesis (Ingeniería Comercial)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2007. Summary: La evaluación del desempeño de los miembros de una organización es un proceso que se produce en forma explícita, formal y conocida o en forma espontánea y asistemática. En el caso del INDAP, por ser una organización parte de la institucionalidad de la Administración del Estado de Chile, todos sus procesos son formales y adscritos a normas específicas, no escapando a esto el proceso de evaluación del desempeño de los funcionarios, conocido como sistema de calificaciones.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode | |
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| Tesis | Biblioteca Central Colección Digital | Bibliografía Complementaria | TINGECO 114 (Browse shelf(Opens below)) | Available | Documento en PDF |
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Tesis para optar al título de Ingeniero Comercial y al grado de Licenciado en Ciencias en la Administración de Empresas.
Tesis (Ingeniería Comercial)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2007.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
La evaluación del desempeño de los miembros de una organización es un proceso que se produce en forma explícita, formal y conocida o en forma espontánea y asistemática. En el caso del INDAP, por ser una organización parte de la institucionalidad de la Administración del Estado de Chile, todos sus procesos son formales y adscritos a normas específicas, no escapando a esto el proceso de evaluación del desempeño de los funcionarios, conocido como sistema de calificaciones.
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