La responsabilidad social corporativa como herramienta para mejorar la gestión laboral de las organizaciones Blanca Contreras Contreras, Verónica Puen Leiva ; profesor guía Luis Valencia Rivera.
Material type:
Computer filePublication details: Universidad Academia de Humanismo Cristiano 2008 Santiago, ChileDescription: 103 páginasSubject(s): Dissertation note: Tesis (Ingeniería Comercial)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2008 Summary: Ésta Tesis aplicará el concepto de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o Responsabilidad Social de la Empresa al ambiente interno de las organizaciones, especialmente en la gestión laboral. Para llevar adelante la aplicación se examinarán los avances teóricos existentes, se analizará el concepto de Responsabilidad Social de la Empresa y se entregará información sobre sus orígenes, desarrollo y campo de aplicación.
La investigación contempla el análisis de información secundaria, la aplicación de una encuesta a empresas chilenas. Finalmente se presentará un modelo de gestión en RSC desarrollado por las autoras que permita desarrollar respeto por los derechos civiles y laborales en la Organización.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central Colección Digital | Bibliografía Complementaria | TINGECO 119 (Browse shelf(Opens below)) | Available | Documento en PDF |
Tesis para optar al título de Ingeniero Comercial y al grado de Licenciado en Ciencias en la Administración de Empresas.
Tesis (Ingeniería Comercial)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2008
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
Ésta Tesis aplicará el concepto de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o Responsabilidad Social de la Empresa al ambiente interno de las organizaciones, especialmente en la gestión laboral. Para llevar adelante la aplicación se examinarán los avances teóricos existentes, se analizará el concepto de Responsabilidad Social de la Empresa y se entregará información sobre sus orígenes, desarrollo y campo de aplicación.
La investigación contempla el análisis de información secundaria, la aplicación de una encuesta a empresas chilenas. Finalmente se presentará un modelo de gestión en RSC desarrollado por las autoras que permita desarrollar respeto por los derechos civiles y laborales en la Organización.
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