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Diagnóstico de clima organizacional del departamento de RRHH de la I. Municipalidad de la Pintana y base para una mejora para la salud organizacional Valeria del Valle, Cristina Pino; profesor guía Eduardo Lawrence.

By: Contributor(s): Material type: Computer fileComputer filePublication details: Santiago, Chile: Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2019.Description: 238 páginasSubject(s): Dissertation note: Tesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2019. Summary: Entre la Administración Pública como institución y las personas que la forman se establecen vínculos que contribuyen de manera decisiva en la formación de las actitudes y en el comportamiento del personal dentro de la organización. Esto, conduce a la comprensión de que entre las relaciones y las múltiples interacciones que surgen entre los componentes de la organización, tanto de las características personales y organizacionales, dependerá también, la conducta y la eficiencia en el desempeño de las tareas que se demanden.
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Tesis Biblioteca Central Colección Digital Bibliografía Complementaria TADPU 380 (Browse shelf(Opens below)) Available Documento en PDF
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Tesis para optar al Grado de Licenciado/a en Gobierno y Gestión Pública. Tesis para optar al Título de Administrador/a Público/a.

Tesis (Administración Pública) --Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2019.

Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.

Entre la Administración Pública como institución y las personas que la forman se establecen vínculos que contribuyen de manera decisiva en la formación de las actitudes y en el comportamiento del personal dentro de la organización. Esto, conduce a la comprensión de que entre las relaciones y las múltiples interacciones que surgen entre los componentes de la organización, tanto de las características personales y organizacionales, dependerá también, la conducta y la eficiencia en el desempeño de las tareas que se demanden.

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