Enfoque de las competencias laborales aplicado a la gestión de recursos humanos de un equipo de trabajo : caso: Hospital de Urgencias Asistencia Pública Marcelo Gac Labra ; profesor guía Luis Valencia Rivera.
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Computer filePublication details: Universidad Academia de Humanismo Cristiano 2010 Santiago, ChileDescription: 180 páginasSubject(s): Dissertation note: Tesis (Ingeniería Comercial)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2010. Summary: El proceso de reforma que vive hoy el sector público de salud; la implementación de las garantías explícitas del plan AUGE; los derechos y deberes del paciente, han significado importantes formas de cambiar el cómo se hace la atención a los usuarios, y como el eje de la atención, se traslada desde lo asistencial hacia la prevención. Es por ello que los establecimientos públicos han debido mejorar su gestión global, de tal forma de poder responder a estos cambios, en un proceso que aun no ha terminado, y que no ha sido de un desarrollo similar para las distintas áreas de la gestión.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Notes | Date due | Barcode | |
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| Tesis | Biblioteca Central Colección Digital | Bibliografía Complementaria | TINGECO 127 (Browse shelf(Opens below)) | Available | Documento en PDF |
Tesis para optar al título de Ingeniero Comercial y al grado de Licenciado en Ciencias en la Administración de Empresas.
Tesis (Ingeniería Comercial)--Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2010.
Tesis electrónica (PDF). Solicitar envío de documento a biblioteca@academia.cl.
El proceso de reforma que vive hoy el sector público de salud; la implementación de las garantías explícitas del plan AUGE; los derechos y deberes del paciente, han significado importantes formas de cambiar el cómo se hace la atención a los usuarios, y como el eje de la atención, se traslada desde lo asistencial hacia la prevención. Es por ello que los establecimientos públicos han debido mejorar su gestión global, de tal forma de poder responder a estos cambios, en un proceso que aun no ha terminado, y que no ha sido de un desarrollo similar para las distintas áreas de la gestión.
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