MARC details
000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
02475cab a2200325 a 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
041363 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
UAHC_CL |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
campo de control |
20170803124552.0 |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
080527s2008 sp 000 spa |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Centro catalogador/agencia de origen |
UAHC_CL |
Centro/agencia transcriptor |
UAHC_CL |
Centro/agencia modificador |
UAHC_CL |
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Escartín, Jordi |
245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Estudio y análisis sobre cómo perciben el mobbing los trabajadores / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Jordi Escartín, ...[et al]. |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Fundación Infancia y Aprendizaje |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Madrid, España |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2008 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
p. 203-211 |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Revista de Psicología Social (España) 2008, vol 23 (2). p. 203-211. ISSN: 0213-4748. |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Revista de Psicología Social (España) 2008, vol 23 (2). p. 203-211. ISSN: 0213-4748. |
520 ## - SUMARIO, ETC. |
Sumario, etc. |
Este trabajo se plantea como primer objetivo analizar laforma en que los trabajadores definen y delimitan el abuso psicológico en el lugar de trabajo. Y en segundo lugar analizar la incidencia del mobbing en dicha muestra de trabajadores. A través de un cuestionario auto-administrativo elaborado por los autores para esta investigación , se pidió a los participantes a través de una pregunta abierta que expresaran que entienden por mobbing. Esta investigación a profundizado en las percepciones de los trabajadores acerca de lo que entienden por mobbing, procurando contribuir de este modo a una mejor delimitación y evaluación del abuso psicológico en el lugar de trabajo. |
520 ## - SUMARIO, ETC. |
Sumario, etc. |
Este trabajo se plantea como primer objetivo analizar laforma en que los trabajadores definen y delimitan el abuso psicológico en el lugar de trabajo. Y en segundo lugar analizar la incidencia del mobbing en dicha muestra de trabajadores. A través de un cuestionario auto-administrativo elaborado por los autores para esta investigación , se pidió a los participantes a través de una pregunta abierta que expresaran que entienden por mobbing. Esta investigación a profundizado en las percepciones de los trabajadores acerca de lo que entienden por mobbing, procurando contribuir de este modo a una mejor delimitación y evaluación del abuso psicológico en el lugar de trabajo. |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ACOSO LABORAL |
650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PERCEPCION SOCIAL |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Martín-Peña, Javier |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Rodríguez-Carballeira, Álvaro |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Porrúa, Clara |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Martín-Peña, Javier |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Rodríguez-Carballeira, Álvaro |
700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Porrúa, Clara |
759 ## - |
-- |
PP142 |
773 0# - ENLACE AL DOCUMENTO FUENTE/ENTRADA DE REGISTRO ANFITRIÓN |
Título |
Revista de sociología |
Número de control del registro |
041937 |
900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN) |
Nombre de persona |
REV. PSICOL. SOC.-02/08 |
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
Tipo de ítem Koha |
Analítica de revista |