Estudio y análisis sobre cómo perciben el mobbing los trabajadores / Jordi Escartín, ...[et al].
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ArticlePublication details: Fundación Infancia y Aprendizaje Madrid, España 2008Description: p. 203-211Subject(s):
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Revista de sociologíaSummary: Este trabajo se plantea como primer objetivo analizar laforma en que los trabajadores definen y delimitan el abuso psicológico en el lugar de trabajo. Y en segundo lugar analizar la incidencia del mobbing en dicha muestra de trabajadores. A través de un cuestionario auto-administrativo elaborado por los autores para esta investigación , se pidió a los participantes a través de una pregunta abierta que expresaran que entienden por mobbing. Esta investigación a profundizado en las percepciones de los trabajadores acerca de lo que entienden por mobbing, procurando contribuir de este modo a una mejor delimitación y evaluación del abuso psicológico en el lugar de trabajo.Summary: Este trabajo se plantea como primer objetivo analizar laforma en que los trabajadores definen y delimitan el abuso psicológico en el lugar de trabajo. Y en segundo lugar analizar la incidencia del mobbing en dicha muestra de trabajadores. A través de un cuestionario auto-administrativo elaborado por los autores para esta investigación , se pidió a los participantes a través de una pregunta abierta que expresaran que entienden por mobbing. Esta investigación a profundizado en las percepciones de los trabajadores acerca de lo que entienden por mobbing, procurando contribuir de este modo a una mejor delimitación y evaluación del abuso psicológico en el lugar de trabajo.
| Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
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| Analítica de revista | Biblioteca Central Colección General | General | REV. PSICOL. SOC.-02/08 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | FICTICIO6856 |
Revista de Psicología Social (España) 2008, vol 23 (2). p. 203-211. ISSN: 0213-4748.
Revista de Psicología Social (España) 2008, vol 23 (2). p. 203-211. ISSN: 0213-4748.
Este trabajo se plantea como primer objetivo analizar laforma en que los trabajadores definen y delimitan el abuso psicológico en el lugar de trabajo. Y en segundo lugar analizar la incidencia del mobbing en dicha muestra de trabajadores. A través de un cuestionario auto-administrativo elaborado por los autores para esta investigación , se pidió a los participantes a través de una pregunta abierta que expresaran que entienden por mobbing. Esta investigación a profundizado en las percepciones de los trabajadores acerca de lo que entienden por mobbing, procurando contribuir de este modo a una mejor delimitación y evaluación del abuso psicológico en el lugar de trabajo.
Este trabajo se plantea como primer objetivo analizar laforma en que los trabajadores definen y delimitan el abuso psicológico en el lugar de trabajo. Y en segundo lugar analizar la incidencia del mobbing en dicha muestra de trabajadores. A través de un cuestionario auto-administrativo elaborado por los autores para esta investigación , se pidió a los participantes a través de una pregunta abierta que expresaran que entienden por mobbing. Esta investigación a profundizado en las percepciones de los trabajadores acerca de lo que entienden por mobbing, procurando contribuir de este modo a una mejor delimitación y evaluación del abuso psicológico en el lugar de trabajo.
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